我们始终坚持“人力资源为公司第一资源”的理念,将人才视为企业发展的战略性资源。公司立足于培养"懂技术的职业经理人,懂管理的技术专家",通过搭建良好的事业平台,吸引有志之士加盟;通过推行创新管理机制、核心人才激励计划,稳定核心人才队伍。公司在营造良好管理环境的同时,积极开展后继教育和职业培训,建立完善的激励机制和竞争机制,为员工提供广阔的发展平台。
 
人才理念:

我们对人才的定义:

     1. 认同公司企业文化,誓与公司一同发展的员工是可造之才。

     2.为企业创造增值价值的员工是人才。

     3.服务于企业愿景、持续创造丰厚增值价值的员工是核心人才。

     4.懂技术的职业经理人、懂管理的技术专家是全才。

我们秉承以下理念:

      1.培养职业化、事业型的管理人才

      2.管理人员内部培养,技术人才持续引进

      3.岗位靠竞争、收入凭贡献

      4.关键岗位宁缺毋滥

      5.人人有责任、事事有责任人

 
 
 
 
 
 
 









薪酬架构:

       在考虑区域因素的前提下,公司整体薪资水平在同地区同行业具有竞争力,以保证对各类人才的吸引力。 薪资分配遵循以岗定薪,能岗匹配的原则。实行岗位工资制,依据岗位特点和员工技能水平,结合员工所在岗位在公司的相对价值,确定员工薪资水平。根据各岗位的职能特点,将全公司所有岗位划分为5个序列,分别是管理类、专业类、技术类、销售类、作业类。实行双轨晋升制,即员工可以在不同岗位序列中任不同职级,薪级就高不就低。

      员工薪资=职级薪资(基本薪资和绩效薪资)+工龄薪资+津贴+补贴

      津贴:职务津贴、技能津贴、特殊岗位津贴等;

      补贴:交通补贴、伙食补贴、远城补贴、驻外补贴等;


 
        


          



其他薪资收入:

      销售提成激励、研发项目奖励、年终奖励、优秀员工奖励等;

福利:

      正式员工办理五险一金;

      根据岗位享受通讯补贴和车辆油贴;

      通达武汉市内各主干路线的通勤班车;

      春季免费体检项目;

      国家法定节日福利;

      员工生日、结婚、生育等工会福利;


      丰富多彩的文体活动等。

       招聘如下职务:

一、电气工程师(2人)


         岗位职责:

         1. 负责产品的电气设计;
         2. 根据需求制定和实施技术方案、产品设计、开发方案并标准化,交相关部门归档;
         3. 负责项目计划书的拟定及落实,并监管项目生产质量和进度;
         4. 负责产品中生产过程和客户端的技术支持工作;
         5. 完成上级领导安排的其他工作。

        任职条件:

        1、能独立开展工作,进行机床或设备的电气设计,能熟练地应用Protel或AutoCAD绘图;
        2、具有较强动手能力,能独立完成机床或设备的安装调试工作;
        3、有西门子数控系统828D、840D等系统集成经验;
        4、精通西门子S7-200、S7-300、S7-1200系列PLC编程及应用;
        5、有KUKA、ABB等机器人系统集成设计经验;
        6、性格开朗,有较强的责任心,良好的团队协作能力和沟通表达能力;
        7、有机床行业经验者优先。


二、武钢业务经理(1人)

        岗位职责 

        1、负责开发武钢激光加工市场客户资源,寻找潜在客户,引导客户需求,创造销售机会,完成销售目标。
        2、负责建立和维护武钢市场客户关系;
        3、负责管理“武钢激光加工中心”,保证其正常运转;
        4、协助处理公司在武钢开展的其它业务;
        5、负责完成领导安排的其它工作事项。

        任职资格 

        1、本科及以上学历,要求机械、光电、金属材料等相关专业;
        2、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
        3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
        4、三年以上钢铁行业工作经验,有很强的事业心,从事武钢市场工作经验者优先。


三、销售工程师(2人)

         岗位职责:


         1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
         2、开发客户资源,寻找潜在客户,引导客户需求,创造销售机会,为客户提供解决方案,完成销售目标;
         3、解决客户就销售和服务提出的投诉;
         4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
         5、企业品牌的维护和宣传。

         任职资格 

         1、本科及以上学历,要求机械、金属材料、自动化等相关专业;
         2、1年以上销售工作经验,有工业设备销售经验者优先;
         3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
         4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队协作能力;
         5、具有很强的事业心



 
简历投递方式: 

江小姐  联系电话:027-87180431    人力资源邮箱:wghghr@163.com   

公司地址:中国光谷武汉市东湖高新技术开发区华中科技大学科技园华工科技激光产业园激光大楼

乘车路线:由武汉市区乘车(702、703、521、536…)至华中科技大学(关山口站)转903、755至华中科技大学科技园(郑桥村站)下(穿过马路从华工园三路进入500米即到,面试接待地点

设在华工激光大楼一楼会议室)。诚邀业内研发、销售等方面的资深人士加入我们



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        我们始终坚持“人力资源为公司第一资源”的理念,将人才视为企业发展的战略性资源。公司立足于培养"懂技术的职业经理人,懂管理的技术专家",通过搭建良好的事业平台,吸引有志之士加盟;通过推行创新管理机制、核心人才激励计划,稳定核心人才队伍。公司在营造良好管理环境的同时,积极开展后继教育和职业培训,建立完善的激励机制和竞争机制,为员工提供广阔的发展平台。
 
人才理念:

我们对人才的定义:

     1. 认同公司企业文化,誓与公司一同发展的员工是可造之才。

     2.为企业创造增值价值的员工是人才。

     3.服务于企业愿景、持续创造丰厚增值价值的员工是核心人才。

     4.懂技术的职业经理人、懂管理的技术专家是全才。

我们秉承以下理念:

      1.培养职业化、事业型的管理人才

      2.管理人员内部培养,技术人才持续引进

      3.岗位靠竞争、收入凭贡献

      4.关键岗位宁缺毋滥

      5.人人有责任、事事有责任人

 
 
 
 
 
 
 









薪酬架构:

       在考虑区域因素的前提下,公司整体薪资水平在同地区同行业具有竞争力,以保证对各类人才的吸引力。 薪资分配遵循以岗定薪,能岗匹配的原则。实行岗位工资制,依据岗位特点和员工技能水平,结合员工所在岗位在公司的相对价值,确定员工薪资水平。根据各岗位的职能特点,将全公司所有岗位划分为5个序列,分别是管理类、专业类、技术类、销售类、作业类。实行双轨晋升制,即员工可以在不同岗位序列中任不同职级,薪级就高不就低。

      员工薪资=职级薪资(基本薪资和绩效薪资)+工龄薪资+津贴+补贴

      津贴:职务津贴、技能津贴、特殊岗位津贴等;

      补贴:交通补贴、伙食补贴、远城补贴、驻外补贴等;


 
        


          



其他薪资收入:

      销售提成激励、研发项目奖励、年终奖励、优秀员工奖励等;

福利:

      正式员工办理五险一金;

      根据岗位享受通讯补贴和车辆油贴;

      通达武汉市内各主干路线的通勤班车;

      春季免费体检项目;

      国家法定节日福利;

      员工生日、结婚、生育等工会福利;


      丰富多彩的文体活动等。

       招聘如下职务:

一、电气工程师(2人)


         岗位职责:

         1. 负责产品的电气设计;
         2. 根据需求制定和实施技术方案、产品设计、开发方案并标准化,交相关部门归档;
         3. 负责项目计划书的拟定及落实,并监管项目生产质量和进度;
         4. 负责产品中生产过程和客户端的技术支持工作;
         5. 完成上级领导安排的其他工作。

        任职条件:

        1、能独立开展工作,进行机床或设备的电气设计,能熟练地应用Protel或AutoCAD绘图;
        2、具有较强动手能力,能独立完成机床或设备的安装调试工作;
        3、有西门子数控系统828D、840D等系统集成经验;
        4、精通西门子S7-200、S7-300、S7-1200系列PLC编程及应用;
        5、有KUKA、ABB等机器人系统集成设计经验;
        6、性格开朗,有较强的责任心,良好的团队协作能力和沟通表达能力;
        7、有机床行业经验者优先。


二、武钢业务经理(1人)

        岗位职责 

        1、负责开发武钢激光加工市场客户资源,寻找潜在客户,引导客户需求,创造销售机会,完成销售目标。
        2、负责建立和维护武钢市场客户关系;
        3、负责管理“武钢激光加工中心”,保证其正常运转;
        4、协助处理公司在武钢开展的其它业务;
        5、负责完成领导安排的其它工作事项。

        任职资格 

        1、本科及以上学历,要求机械、光电、金属材料等相关专业;
        2、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
        3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
        4、三年以上钢铁行业工作经验,有很强的事业心,从事武钢市场工作经验者优先。


三、销售工程师(2人)

         岗位职责:


         1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
         2、开发客户资源,寻找潜在客户,引导客户需求,创造销售机会,为客户提供解决方案,完成销售目标;
         3、解决客户就销售和服务提出的投诉;
         4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
         5、企业品牌的维护和宣传。

         任职资格 

         1、本科及以上学历,要求机械、金属材料、自动化等相关专业;
         2、1年以上销售工作经验,有工业设备销售经验者优先;
         3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
         4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队协作能力;
         5、具有很强的事业心



 
简历投递方式: 

江小姐  联系电话:027-87180431    人力资源邮箱:wghghr@163.com   

公司地址:中国光谷武汉市东湖高新技术开发区华中科技大学科技园华工科技激光产业园激光大楼

乘车路线:由武汉市区乘车(702、703、521、536…)至华中科技大学(关山口站)转903、755至华中科技大学科技园(郑桥村站)下(穿过马路从华工园三路进入500米即到,面试接待地点

设在华工激光大楼一楼会议室)。诚邀业内研发、销售等方面的资深人士加入我们